La Unidad de Equidad de Género e Inclusión de la DC, inicialmente se llamaba Unidad de Género y fue creada mediante Acuerdo No. 5 de fecha 18 de enero de dos mil diez siendo inicialmente una unidad de staff. Posteriormente la Unidad paso a ser la Unidad de Género e Inclusión.
El 13 de diciembre de 2017 mediante acuerdo No. 123 se incorpora la Unidad de Equidad de Género e Inclusión a la Dirección de Administración.
La Unidad de Equidad de Género e Inclusión tiene el objetivo planificar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a polÃticas, estrategias y/o acciones para la incorporación del principio de igualdad y no discriminación a nivel institucional de acuerdo al plan de trabajo institucional.
Según el manual de Organización y Funciones las principales funciones de la Unidad de Equidad de Género e Inclusión son las siguientes:
La Unidad de Equidad de Género e Inclusión de la DefensorÃa del Consumidor, cuenta con los instrumentos siguientes:
La Unidad de Equidad de Género e Inclusión realiza a través del Sistema de Información Colaborativo (SINCO) y Correo Electrónico las campañas siguientes:
